政府为加强旅游人才的专业培训与发展，可采取以下措施：一是设立专项旅游人才培训计划，提升人才的技能和知识水平；二是与高校、职业培训机构等建立合作关系，共同培养旅游专业人才；三是开展实践培训和实习项目，增强人才的实践操作能力；四是建立人才激励机制，鼓励旅游人才自我提升和创新发展；五是加强旅游行业规范建设，提高整个行业的专业水平和服务质量。这些措施有助于提升旅游人才的综合素质，推动旅游业持续发展。

本文目录导读：

1. 背景
2. 旅游人才专业培训与发展的必要性
3. 政府加强旅游人才专业培训与发展的措施

背景

随着全球旅游业的蓬勃发展，我国旅游业也迎来了前所未有的发展机遇，旅游业作为现代服务业的重要组成部分，对于推动地方经济发展、增加就业、提高人民生活水平具有重要意义，旅游业的快速发展也对旅游人才提出了更高的要求，为了提升旅游服务质量，满足旅游业发展需求，政府加强旅游人才的专业培训与发展显得尤为重要。

旅游人才专业培训与发展的必要性

1、提升旅游服务质量：专业的旅游人才是提升旅游服务质量的关键，通过专业培训，提高旅游从业人员的专业素养和服务水平，为游客提供更为优质的旅游体验。

2、推动旅游业发展：旅游业的快速发展需要专业人才的支撑，加强旅游人才的专业培训与发展，为旅游业输送高素质、专业化的人才，有助于推动旅游业持续、健康发展。

3、增强国际竞争力：在全球旅游市场竞争日益激烈的情况下，培养高素质的旅游人才，对于提升我国旅游业的国际竞争力具有重要意义。

政府加强旅游人才专业培训与发展的措施

1、制定旅游人才培养规划：政府应制定旅游人才培养规划，明确培养目标、培训内容和培训方式，为旅游人才的专业培训与发展提供政策保障。

2、加大资金投入：政府应加大对旅游人才培养的财政投入，设立专项资金，支持旅游人才的培训、交流、学习等活动，提高旅游从业人员的专业素养。

3、建立培训体系：政府应联合旅游企业、高校、培训机构等建立旅游人才培训体系，开展多层次、多形式的培训活动，满足不同层次的旅游人才需求。

4、鼓励校企合作：政府应鼓励旅游企业与高校、职业学校等建立合作关系，开展订单式人才培养，实现产学研一体化，提高旅游人才的实用性。

5、引进优秀人才：政府应制定优惠政策，吸引国内外优秀的旅游人才来本地发展，提高本地旅游人才的整体素质。

6、搭建交流平台：政府应搭建旅游人才交流平台，为旅游从业人员提供交流、学习、合作的机会，促进经验共享，提高业务水平。

7、建立激励机制：政府应建立旅游人才激励机制，对表现优秀的旅游人才给予表彰、奖励、晋升等机会，提高旅游从业人员的积极性和职业认同感。

8、加强国际交流：政府应积极参与国际旅游人才培养与交流活动，学习借鉴国际先进的旅游人才培养经验，提高我国旅游人才培养水平。

9、完善法规政策：政府应制定完善的法规政策，规范旅游市场秩序，保障旅游人才的合法权益，为旅游人才的培训与发展提供良好的法治环境。

10、营造良好氛围：政府应加大对旅游产业的宣传力度，提高社会对旅游产业的认知度，营造重视旅游人才培养与发展的良好氛围。

政府加强旅游人才的专业培训与发展对于提升旅游服务质量、推动旅游业发展、增强国际竞争力具有重要意义，政府应制定旅游人才培养规划，加大资金投入，建立培训体系，鼓励校企合作，引进优秀人才，搭建交流平台，建立激励机制，加强国际交流，完善法规政策，营造良好氛围，为旅游人才的专业培训与发展提供有力支持，只有这样，才能培养出高素质的旅游人才，推动我国旅游业持续、健康发展。