国家应加强旅游人才的培养与引进，以提升旅游业的服务质量和竞争力。为此，应加大旅游专业教育的投入，优化旅游课程体系，强化实践教学，培养具备国际视野和创新能力的旅游人才。积极引进海外高端旅游人才，为旅游业发展提供智力支持。通过政策引导，鼓励企业与高校合作，共同打造旅游人才培养基地，形成产学研一体化的发展模式，推动旅游业持续健康发展。

本文目录导读：

1. 旅游人才培养的现状与问题
2. 加强旅游人才培养的措施
3. 旅游人才引进的策略
4. 加强旅游人才培养与引进的保障措施
5. 展望

随着全球旅游业的蓬勃发展，旅游业已成为全球经济的重要支柱之一，我国旅游业在国民经济中的地位也日益突出，对于推动经济发展、文化传承和国际交流具有重要作用，随着旅游业的快速发展，旅游人才的培养与引进成为制约我国旅游业进一步发展的关键因素，国家应加强旅游人才的培养与引进，以推动旅游业的持续健康发展。

旅游人才培养的现状与问题

1、旅游人才培养体系不完善：目前，我国旅游人才培养体系尚不完善，教育资源分布不均，教育质量参差不齐，无法满足旅游业快速发展的需求。

2、旅游人才结构不合理：现有旅游人才结构存在失衡现象，高端旅游人才短缺，基层旅游服务人员素质有待提高。

3、实践教学环节薄弱：旅游教育过于注重理论教学，实践教学环节相对薄弱，导致毕业生难以适应实际工作需求。

加强旅游人才培养的措施

1、健全旅游人才培养体系：国家应加大对旅游教育的投入，优化教育资源分布，提高教育质量，构建完善的旅游人才培养体系。

2、深化旅游教育教学改革：旅游教育应紧密结合旅游业发展实际，调整课程设置，引入行业认证制度，提高教育质量。

3、加强实践教学：旅游教育应强化实践教学环节，加强与旅游企业的合作，开展实习实训，提高学生的实践能力和职业素养。

4、鼓励社会参与：鼓励社会各界力量参与旅游人才培养，支持社会力量举办旅游教育机构，形成多元化的旅游人才培养格局。

旅游人才引进的策略

1、优化人才引进政策：国家应制定更加优惠的旅游人才引进政策，吸引海内外高端旅游人才。

2、建立人才引进平台：搭建旅游人才引进平台，举办旅游人才招聘会、论坛等活动，为引进人才提供便利。

3、加强与海外机构的合作：加强与海外旅游教育机构、旅行社等的合作，引进海外优秀旅游人才，提高我国旅游业国际化水平。

4、营造良好的人才发展环境：为引进人才提供良好的工作环境、生活待遇和发展空间，让他们能够安心工作、发挥才华。

加强旅游人才培养与引进的保障措施

1、政策支持：国家应出台相关政策，支持旅游人才培养与引进工作，为旅游业发展提供有力保障。

2、法律法规建设：完善旅游人才培养与引进的法律法规，保障人才权益，规范人才流动。

3、加强组织协调：建立旅游人才培养与引进的协调机制，加强部门间的沟通与协作，形成工作合力。

4、监测评估：建立旅游人才培养与引进的监测评估机制，定期对各项工作进行评估，及时发现问题并采取有效措施进行改进。

加强旅游人才的培养与引进是我国旅游业发展的迫切需求，也是推动旅游业持续健康发展的重要举措，国家应加大对旅游教育的投入，健全旅游人才培养体系，深化教育教学改革，加强实践教学，鼓励社会参与；优化人才引进政策，建立人才引进平台，加强与海外机构的合作，营造良好的人才发展环境，只有这样，才能为我国旅游业的发展提供有力的人才保障，推动旅游业实现更加繁荣的发展。

展望

随着全球旅游业的不断发展，我国旅游业将面临更多的机遇与挑战，我们需要进一步加强旅游人才的培养与引进工作，以满足旅游业快速发展的需求，我们应关注以下几个方面：

1、智能化和旅游人才培养：随着科技的进步，旅游业正朝着智能化的方向发展，我们应培养具备智能化技能的人才，以适应旅游业发展的需求。

2、绿色旅游和可持续发展：随着人们对环保意识的提高，绿色旅游和可持续发展成为旅游业的重要趋势，我们应培养具备环保理念、能够推动旅游业可持续发展的高端人才。

3、国际化和跨文化交流：随着我国旅游业国际化程度的提高，我们需要引进更多具备国际化视野和跨文化交流能力的高端人才，推动我国旅游业走向世界。

4、创新和创业精神：鼓励和支持旅游人才进行创新和创业，培养具备创新和创业精神的人才，以推动旅游业实现更加创新的发展。

加强旅游人才的培养与引进是我国旅游业发展的重中之重，我们应关注旅游业的发展趋势和需求，采取有效措施加强旅游人才培养与引进工作，为我国旅游业的发展提供有力的人才保障。